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安全隐患零容忍
发布:河北机场管理集团 发布时间:2016-12-28 浏览:次 

    “安全”两字说起来简单做起来难,安全是民航的生命,安全是民航的效益,“安全隐患零容忍”就是要强调“安全第一”的理念。安全事故给民航造成的损失和负面影响是巨大的,在我们的安全工作中思想一旦松懈,出现“审美疲劳”,就可能导致安全问题的发生,有些安全隐患还会酿成大祸。今天的“中国式管理”受中庸文化的影响,慢慢地把“宽容文化”当成一种习惯,所以,今天我们更要深刻理解“安全隐患零容忍”的内涵,深刻吸取2008年杭州地铁坍塌事故、2015年“8.12”天津港爆炸事故教训,以“眼里容不得沙子”的态度全面落实“安全隐患零容忍”,切实为河北民航的安全工作筑起一道牢固的“防火墙”,确保安全底线,真正做到民航安全生产零事故。


    一、打造机场“零容忍”的安全文化,营造良好的“零容忍”安全文化氛围。首先我们必须弄清“何为零容忍”,“为何零容忍”和“如何零容忍”这三个方面,建立起良好的河北机场安全文化,创造良好的安全生产氛围,建立河北机场严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度,完善安全生产技术规范,真正实现“横向到边、纵向到底”的安全全覆盖,提高全员安全意识。


    二、落实机场安全隐患升级机制,发挥领导职能,以最大的力度推动安全问题解决,切实把隐患排查治理工作放在重要位置,以零容忍的态度排查隐患、控制隐患、治理隐患。


    三、建立符合各部门实际的安全排查制度,对机场重点领域和重点环节,逐一进行梳理,制定完善的安全检查表,制定问题跟踪整改制度,扎实开展安全隐患排查工作,严格管理“寻”源头,强化安全隐患“零容忍”,确保排查不留死角,整改不留后患,坚决防范安全事故的发生。

 

    四、提高机场管理人员的整体素质和专业技术水平。有些岗位管理人员检查不知查什么问题,不知检查的依据是什么,看到问题也不知如何整改。应聘请民航专业人员和高素质的安全员,定期对本单位的安全工作进行检查和指导,从而真正提高机场各部门的安全管理水平。


    五、推行机场安全累计奖制度, 做到“我的安全我负责、你的安全我有责”,推进安全文化建设,落实全员责任,将安全生产工作绩效纳入干部考核评价体系,对安全生产考评不合格的人员和单位进行问责。


    六、设置机场安全宣传橱窗、设立安全文化长廊,学习班、板报、墙报及安全知识竞赛等活动,对员工进行长期的、反复的、思想上的安全宣传教育。因为思想是行动的灵魂,所以必须通过全方位地对员工进行“零容忍”的安全文化渗透,使全体员工树立安全责任感和自律意识。


    七、时刻保持强烈的责任意识、忧患意识和危机意识,严谨、严肃、严厉地进行责任追究。警钟长鸣,牢记“安全责任重于泰山”,时刻绷紧安全工作这根弦,守住底线,把住关口,尽职尽责抓好安全管理;不折不扣、持之以恒、坚持不懈地安全生产,落实“安全零容忍”的要求,真正实现河北机场的“零伤害”、“零事故”。

 

群众工作部 苏帆
 

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