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安全隐患零容忍
发布:河北机场管理集团 发布时间:2016-12-28 浏览:次 


    根据习近平总书记近日关于民航安全工作的重要批示精神,按照《国务院安委会办公室关于深入开展安全生产大检查切实加强岁末年初安全生产工作的通知》,民航局日前专门下发通知,要求全行业提高思想认识、加强组织领导,做好统筹布局、精心组织排查,推动问题整改、及时总结成果,以对安全隐患“零容忍”的原则,切实做好行业安全生产大检查和岁末年初安全生产工作。


    2016年是中国民航多发事故征候的一年,10月11日上海虹桥两东航飞机差点相撞的事件还让人心有余悸,11月26日虹桥机场摆渡车差点与飞机相撞,乘客受伤的事件又把民航安全推向风口浪尖。种种事件暴露出民航业内各个单位、部门之间都有安全隐患,根据海因里希因果连锁论,伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。环环相扣的民航运行出了事故,必定是之前的每一个环节都有隐患有漏洞导致了事故的发生,这也就是说,细微之处见真章,只有加强对工作的把控,把检查整改落到实处,切实排除安全隐患,才能保障我们民航工作的安全有序高效运行。


    对待安全隐患必须“零容忍”,这既是安全从严管理的集中体现,也是管理者应有的基本态度,只有这样才能避免事故的发生。现在大多数情况下,在安全管理上,许多人对于生产中的一些习惯性违章,看似无危害的小隐患,睁一只眼,闭一只眼,得过且过,在思想上放松了警惕,没有采取断然措施,坚决予以杜绝和根除,这就在一定程度上纵容了违章的发生,也可以说,容忍了隐患的存在,容忍了事故的发生。


    员工是安全隐患零容忍的主题,工作细致入微,责任到人是排除隐患的良方。目前航空护卫部有400余名一线员工,大体分为安检和警消两部分,人员众多,安全责任大是我们的现状。年底旅客增多工作压力较大,疏于对员工的安全责任意识和安全隐患排查的学习教育工作。我们现在开展了安全在心中主题学习交流活动,学习制度条例,学习优秀工作经验,目前工作职责落实到人的规定制度已经完成,欠缺后期有力的监管,我们准备采用交叉检查制度降低安全隐患几率,打分制度量化工作质量,并且辅以明确的奖惩措施激励员工的积极性,只有调动员工积极性责任感,才能在源头上实现对安全隐患的零容忍。每个人从自己做起,按规矩办事,加强检查力度才能为拒绝安全隐患上双保险。


    冬季已经来临,岁末年初历来是事故高发期。我们会本着对党和人民高度负责的态度,牢牢绷紧安全生产这根弦,把工作抓实抓细抓好,坚决遏制重特大事故,促进民航安全生产形势持续稳定好转。


                                                航空护卫部   杜树建

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